岳婉晴刚签完与王老板的合同，将笔搁在砚台上，语气温和：“娇娇，过来坐。对付沈万山那点手段，不急着正面硬刚，咱们要趁这阵仗开分厂，把根基扎稳了，比什么都强。”
她端起桌上的茶喝了一口，目光落在窗外厂区里忙碌的工人身上，缓缓补充道：“生意场上的事，从来不是争一时对错。比起浪费精力跟他掰扯谣言、斗狠耍横，不如沉下心强健自己，等咱们的分厂开起来，布料产能翻两倍，西南的销路也通了，他德胜就算再降价挖人，也撼不动咱们的根基。”
这是苗初第一次听到这样的经商之道，在现代职场里，她习惯了“人若犯我我必犯人”，受了欺负就得立刻还回去，让对方知道厉害才不敢再招惹。可母亲的话，让她多了几分深思。
沉默片刻，她还是忍不住问出了心头的困惑：“娘，我懂了开分厂的道理。可还有个事我想不通——早上我跟工人们说改进效率的办法，比如在机器旁加小架子省力气，按理说都是为他们好，可大家都躲着我，好像一点都不喜欢。”
岳婉晴闻言笑了笑，她刚从胡伯嘴里听过这事，早就把其中关节想明白了。
她伸手轻轻摸着苗初的头顶，指尖划过女儿额前的碎发，语气带着引导：“娇娇，咱们先不急着说办法好不好，先问问自己，我们费心思改进效率，最根本的目的是什么？”
“当然是为了给他们省力气啊！”苗初想都没想就回答，“工人每次拿线轴要跑老远，加个小架子就能少走冤枉路；学徒工跟着老工人学，也能少走弯路，多挣工钱不好吗？”她越说越觉得自己的办法没问题，眼里满是不解。
“那娘再问你，省了力气、提了速度之后呢？”岳婉晴的目光依旧温和，却带着一丝直击要害的锐利。
苗初脸上的神情猛地一滞，张了张嘴却没说出话来，她顺着母亲的话往下想，效率提高了，原本十个人干的活，说不定八个人就够了。
一瞬间，她什么都明白了，小脸上满是恍然大悟：“娘！我知道了！他们是怕效率提上去之后，咱们就不需要那么多工人了，怕被开除是不是？”
“咱们娇娇就是聪明。”岳婉晴赞许地捏了捏她的脸颊，又抛出一个问题，“那娘再问你，咱们费劲生产那么多布料，最终是为了什么？”
“为了赚钱啊！”苗初这次回答得慢了些，隐约觉得母亲还有更深的道理要讲。
“那咱们现在缺钱吗？”岳婉晴追问。
苗初仔细回想了一下，她摇了摇头：“不缺。”
“既然不缺，那我们为什么不能在力所能及的范围内，让大家都能安安稳稳、快快乐乐地工作呢？”岳婉晴的声音里满是温柔，却藏着沉甸甸的分量
“这些工人跟着咱们，有的从建厂就来了，家里老小都指着这份工钱过活。咱们办厂是为了赚钱，但也不能丢了人心，人心齐了，厂子才能走得远啊。”
苗初怔怔地看着母亲，这是她第一次听到这样的“商人之道”。
不管是现代的老板，还是她听说过的民国商人，商人重利，可母亲却把人心看得比效率还重。她娘可真是个老好人。
可是有了这么多钱了，为什么不做个好人呢！
“娘，我明白啦。”苗初抬起头。
苗泽华从墙角的藤椅上站起身，笑着插话：“好啦好啦，你们俩聊完正事，该轮到我们的事了。工厂的危机也解了，咱们继续去看书局的铺子。”
他说着，还冲岳婉晴挤了挤眼睛，示意她安心处理工厂的事。
“你们去吧，我这边还有新工厂的事要忙。”她又揉了揉苗初的头顶，“晚上不用等我吃饭，厂里还有事。”
“娘，那你记得吃点东西，别熬太晚！”苗初拽了拽她的旗袍袖口，不放心地叮嘱。
岳婉晴笑着应下，看着父女俩一前一后走出办公室，才收敛了脸上的笑意，
转身从保险柜里取出一叠文件，那是徐盛派人送来的，关于德胜纺织厂老板沈万山的详细底细。
刚翻了两页，就听见敲门声响起，莫经理抱着厚厚的文件夹走了进来：“岳先生，这是新厂房的最终选址报告，还有周边的劳动力分布、原材料运输路线的资料，都整理好了。”
他将文件夹放在桌上，又补充道，“另外，您吩咐的抽调老厂工人去新厂的事，我也初步拟了个方向，想听听您的具体要求。”
岳婉晴翻开选址报告，指尖落在地图上靠近码头的一处地块，抬眼问道：“老厂现有工人两百三十人，我打算抽调八十人去新厂，你觉得该怎么分配？”
“我初步想的是按技能分，把织布车间的老技工抽四十人，负责带新学徒。
货运和仓储的工人抽二十人，他们熟悉布料运输的流程。
剩下二十人从行政和后勤里挑，保证新厂的日常运转。”
莫经理递上一份草拟的名单，“这是我按技能等级排的优先级，您看看。”
岳婉晴接过名单，却没有立刻翻看，而是指尖轻轻敲击桌面，沉声道：“技能是一方面，但还有更重要的标准。你先按这个名单再筛一遍，第一，家里有老人孩子要照顾、不愿离家太远的，一律留在老厂；第二，去年厂里评选的‘互助标兵’，优先调去新厂，他们能带动新团队的氛围；第三，那些在这次谣言风波里，主动帮着安抚同事、坚守岗位的工人，不管技能高低，都给一个去新厂当组长的名额。”
莫经理愣了愣，随即恍然大悟：“岳先生您考虑得周到！这样一来，既能保证新厂的技术骨干，又能留住老厂的稳定人心，那些带头坚守的工人去新厂当组长，还能让大家更有干劲！”
“新厂的风气很重要，第一批工人就是根基。”岳婉晴在名单上圈出几个名字
那几个名字确实工厂能力质量效率最高的。
刚才和闺女说的道理是一方面，其实也是老厂守旧的人多，不愿意革新，办法她都试过了，那就让她有些计划在新厂实施，老厂的老弱妇孺到时候也能靠新厂受益拉扯着。
莫经理连忙拿出笔，把这些安排记在笔记本上。
岳婉晴看着他认真记录的模样，又补充道：“名单拟好后，先在老厂公告栏公示三天，有愿意主动去新厂的工人，只要符合条件，优先录用。另外，去新厂的工人，每月多加一成的工龄工资，包食宿，孩子要是到了上学的年纪，我去跟附近的小学谈入学名额。”
莫经理应声退下后，岳婉晴重新拿起沈万山的资料，嘴角勾起一抹冷意。
新厂的人事安排，不仅是为了扩大产能，更是为了打造一支向心力极强的团队，沈万山想靠挖人、造谣打垮她，那她就用更好的福利、更稳的人心，让他连挖人的机会都没有。