第五十章 黑帖就是在胡说八道
帖子标题很简单：《关于校花奶茶的几点说明——陆尘》。
“亲爱的同学们：最近有人说校花奶茶用劣质原料，我很好奇，他是怎么知道的？
是亲自跑到我们供应商那里查看了？还是拥有透视眼睛，隔着几条街就能看到我们工厂的情况？
有人说我靠不正当手段获得音乐奖项，这更有趣了。
如果真有这种操作，那亚洲音乐盛典的评委们也太好说话了吧？只要我一个电话，他们就把奖杯送上门？
关于校花奶茶的成功，确实有些出人意料。
但在质疑之前，是否该先了解一下事实呢？
我们从一家小店开始，到现在遍布多个城市，每一步都实实在在地记录在案，并不是凭空出现的。
为了证明校花奶茶的品质，我在此附上我们所有原料的官方检测报告和供应商资质证明。
同时，我们邀请任何对我们有疑问的同学，随时来我们的门店参观，亲眼看看我们是如何制作每一杯奶茶的。
至于那些故意散布谣言的人，我只想说：如果你真有本事，就用实力说话，而不是躲在键盘后面造谣。
当然，也许有些人天生就只会这一招。
陆尘，校花奶茶创始人”
帖子后面，他附上了所有的证明文件和检测报告的链接。
“这样可以吗？”陆尘问张芳菲。
张芳菲细细读完，忍不住笑出声：“太妙了！他看到一定气死。”
陆尘点击发送，帖子立刻显示在校园论坛的首页。
“接下来，我们需要做好准备，迎接学生会的盘问。”陆尘微微一笑。
“不过在那之前，我们先去吃个午饭吧，我知道你最喜欢的那家麻辣烫开业了。”
张芳菲眼前一亮：“真的吗？太好了！我都快一个月没吃到了。”
看着她开心的样子，陆尘心里暖暖的。
不管遇到什么困难，只要能看到她的笑容，一切都值得。
两人来到学校附近的小吃街，那家麻辣烫店果然开门了。
“我记得你喜欢多放一些豆腐皮和金针菇，对吧？”陆尘拿起筐子，熟练的挑选食材。
张芳菲看着他：“你居然记得这么清楚？”
“当然。”陆尘笑了笑。
“你喜欢的东西，我都记得。”
张芳菲心头一热，脸又红了起来。
她低下头，小声的说了句：“谢谢。”
两人找了个角落的位置坐下，等待麻辣烫上桌。
“陆尘，你就不担心吗？”张芳菲突然问道。
“担心什么？”
“学生会的事，万一他们真的因为这些谣言对我们采取行动，限制我们在校园的活动，那对校花奶茶的影响会很大。”
陆尘伸手轻轻拍了拍她：“芳菲，记住一点：有理走遍天下。我们问心无愧，做的都是正当生意，产品质量有保障，凭什么怕他们？”
张芳菲看着陆尘自信的样子，心中的担心减轻了不少。
“而且，我已经做好了全面反击的准备。他们越是咄咄逼人，就越会惨。”
正说着，服务员送上了热气腾腾的麻辣烫。
张芳菲迫不及待的拿起筷子，眼睛瞬间弯成了月牙。
“真的太香了！”她吸了口气说道。
午饭后，两人回到学校，准备应对下午的“麻烦”。
刚到寝室，陆尘就收到了几条消息。
他打开一看，原来是他在论坛上发的帖子引起了同学们的讨论。
很多同学开始质疑那些黑帖的真实性，也有人留言支持校花奶茶。
“我经常去校花奶茶，从来没发现有什么问题，反而觉得他们的产品很用心。”
“看了陆尘提供的证明文件，感觉那些黑帖就是在胡说八道。”
“我认识一个在校花奶茶打工的学姐，她说那里的原料都是最好的，制作过程也很规范。”
下午三点，陆尘和张芳菲准时来到学生会办公室。
林诗雨和几位校花代言人已经在那里了。
刚一进门，他们就看到学生会主席王晓峰、副主席李强和几位干部坐在长桌一侧。
“陆尘、张芳菲，请坐。”王晓峰指了指对面的椅子。
两人坐下后，王晓峰开门见山的说道：“今天请你们来，是因为近期校园内流传着许多关于校花奶茶的负面消息。
作为学生会，我们有责任了解真相，避免同学们受到误导。”
李强接过话头：“特别是关于原料质量的问题，如果属实，那将直接关系到同学们的健康。你们对此有什么解释？”
陆尘不急不慢的说道：“首先，感谢学生会关心同学们的健康。但我必须指出，网上那些所谓的爆料完全是造谣。”
他从包里拿出一叠文件，推到桌子中央：“这些是我们所有原料的检测报告和供应商资质证明，每一份都是权威机构出具的。
学生会如有疑问，可以直接联系这些机构核实。”
王晓峰翻看了一下文件，点点头：“这些证明确实很齐全。”
李强却不依不饶的继续说道：“但是，我们接到了多位同学的投诉，说喝了你们的奶茶后感到不舒服。”
“请问是哪几位同学？他们的具体症状是什么？是否出示了医院的诊断证明？”陆尘一连串的问题让李强一时语塞。
“这他们只是口头反映，没有提供书面材料。”
“那么，这些投诉是通过什么渠道提交的？是亲自来学生会反映，还是通过邮件、电话？有没有登记他们的联系方式？”陆尘继续追问。
李强脸色难看了：“他们是通过网上留言的方式反映的。”
陆尘微微一笑：“所以，实际上学生会并没有收到任何实质性的投诉，只是看到了网上的一些帖子，对吗？”
李强被问懵了。
这时，张芳菲开口了：“作为校花奶茶的创始人之一，我可以负责任地说，我们对产品质量的要求非常严格。
每一批原料进货前都要检测，每天开业前都要对设备进行消毒，每位员工上岗前都要进行卫生培训。”
“如果真有同学反映不适，我们非常愿意面对面沟通，了解具体情况，并承担相应责任。
但如果只是道听途说，没有任何证据的指控，恕我们无法接受。”