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第281章 秋老虎招聘会

    所谓天坑,自然就是学生毕业后就业情况不理想,社会上那些公司能够提供的职位少,薪水低等等。

    其中的原因有多种多样,但最关键的原因还是因为这些行业里的私人公司实力不够雄厚,在科研上的投入不大。

    而公办的科研机构招聘人数总归是有限的。

    并且科研工作者的工作寿命本来就要远超过其它职业。

    因而很多公办科研机构每年能够对外招聘一两个职位就算是很不错了。

    而这些招聘职位对于一年年毕业的生化环材毕业生来说,完全就是杯水车薪。

    因此很多学生在毕业之后就不得不选择转行就业,或者就是报考其他专业的研究生,来提升自己未来的职业竞争力。

    为了确保能够招到足够的人才来填充自己的碳水化合物人工合成项目组,赵小侯索性就让钱本伟在生物系专门召开了一场招聘会。

    马主任还特意将这场招聘会的消息让那些老师去传播了一下。

    毕竟现在很多临近毕业的学生,都在外面找工作,平时在学校是看不到人的。

    如果不让老师通知的话,估计很多人都是不知道有这个招聘会的。

    赵小侯这次拿出了5个研究员,10个副研究员,10个助理研究员一共25个职位来招聘。

    当然,这个研究员、副研究员以及助理研究员实际上只是小侯科技公司实验室内部的职位罢了。

    和国家评定的研究员、副研究员这类科研职称是不一样的。

    但工资、奖金这些肯定是有区别的。

    这场招聘会是在生物系办公楼举行的,借用了生物系的大会议室。

    听到这个消息之后,很多临近毕业的学生都纷纷赶了过来。

    正巧这天是秋老虎肆意最后的阶段,早上9点,气温就上升到了33度。

    一群年轻热血的学生,穿着笔直的西装,打着领带,在办公楼下排着长队。

    赵小侯看着都感觉自己全身是汗了。

    他也怕这些学生一个不小心中暑晕倒几个,索性就让他们进办公楼排队,然后又让人去买了冰汽水,一大堆放在一旁,先发了一圈,之后还要喝就自己去拿。

    之后的招聘会,赵小侯挨个询问了每个学生一些问题。

    当然,这些问题主要就是生物学上的。

    毕竟他也希望能够招一些来之能战的手下,而不是还要培养很久,甚至于连培养价值都没有的手下。

    这场招聘会足足持续到下午三点才结束。

    午饭都是钱本伟叫人从食堂打的盒饭。

    要说这场招聘会没有完全达到赵小侯的预期。

    因为连五个研究员都没招满。

    但就算是如此,也让他感觉不错了。

    至少招到了两个研究员,一个副研究员。

    要知道这两个研究员,一个副研究员可是国家认可的,不是公司自己评定的。

    其含金量是相当高的。

    实际上,很多自然科学类的教授都是直接在本学校的研究所里挂研究员、副研究员职称的。

    像赵小侯招聘的这三个研究员,副研究员,是没有在学校里当教授的。

    这就很难得。

    否则的话,赵小侯绝没有可能将他们招到手。

    毕竟哪个教授愿意去一家私人公司里干活啊?

    除非是自己开的公司。

    毕竟教授的身份地位以及工资奖金什么的,足以让他们可以安心从事教学和科研工作了,不用出去打工赚钱。

    除了这三位重量级的研究员之外,赵小侯还招聘了1位快要毕业的博士研究生,4位快要毕业的硕士研究生以及5名快要毕业的本科生。

    也就是说,这场招聘会一共招到13名员工。

    在一旁的马主任已经感觉很满意了。

    虽说这些学生都是去了私营企业就业,但至少他们的所学不会被废弃,能够学以致用,这些年的书就不算白读了。

    而赵小侯也感觉比较满意,毕竟这些员工都是自己亲自挑选进来的,至少在科研思维和学识上,他感觉是合格了。

    赵小侯给了他们三天时间来处理一些事情,让他们三天后来公司报到。

    当然,本着照顾新员工的想法,赵小侯让钱本伟给这些员工每人发放了一定数量的安家费。

    最高级别的三个研究员,每人发了10万的安家费,即将毕业的博士生发了5万,即将毕业的硕士生发了3万,即将毕业的本科生发了2万。

    说白了,这笔安家费就是让他们解决一些生活上的问题。

    譬如即将毕业的学生需要在外面租房子,交通费等等一系列的问题。

    赵小侯就是想要让他们以后能够安心在实验室里搞科研,而不用去担心生活里的琐碎麻烦。

    至于工资,小侯科技公司早就制定了相关的工资制度。

    什么级别的科研人员,获得过什么荣誉,有什么学术成果,学历等等,都会成为工资高低的依据。

    反正吧,等他们正式报到之后,财务室的同事会给他们计算好的。

    并且他们的工资待遇,肯定会比京北同行业高出40以上。

    像之前跟着赵小侯做出过学术成果的那些科研人员,现在的工资待遇已经比京北同行业高出了100以上,有的甚至于要高出150。

    这并不奇怪,之前就说过了,赵小侯现在有钱,至少发工资奖金这一块的消耗,是完全没法和科研投入相比的。

    所以他宁可给他们多发点工资奖金,稳定军心,也好让他们安心搞科研,不至于遇上什么诱惑,就果断卖他。

    那样的话,他是会很伤心的。

    三天后,赵小侯招聘来的员工在公司办理了入职手续之后,就从办公楼带到了实验楼。

    赵小侯亲自带着他们楼上楼下的转了一圈,介绍了一下现在实验楼的情况。

    虽然对其它项目组不太了解,但看到三层楼都被启用了,这些科研人员还是很震惊。

    毕竟就这个规模,已经超出了他们对大夏国内私人实验室的了解。

    而新建立的生物实验室则是在实验楼的第四层。

    唯一的问题就是实验楼第四层看上去空空如野。