那位曾以科普长文引领质疑浪潮的农业博主，默默删除了那条转发过万的点赞。留下一片空白，和一个巨大的、无声的、被现实撞得晕头转向的问号。
“我靠，我靠，我靠，姐！！！！！”
苏砚舟一把抓过自己的手机，反复刷了两三遍，“官方下场为我证明我们不是骗子了？？？？？！！！！”
他看着那个点赞数不断增加的评论，这会恨不得跑上800米来宣泄此刻激动地心情。
“嗯，所以这下有信心好好干了？？？”
“包干好的！”苏砚舟拍着胸脯信心满满。
苏砚秋刚刚给之前对接上的疾控中心负责人发了信息，说前期准备工作已就绪，就是市场宣传有点差，被人攻击，怕开店后影响不好。
对方回复：“稍等，我们马上处理，处理好后请务必明天就位。”
苏砚舟就这样信心满满的踏上了去往沪市的路。
神农膳饮的店铺设计，是苏砚秋与疾控中心专家组反复推敲的成果。核心难题在于平衡：既要体现医疗机构的权威与严谨，让人踏入便心生信赖，又要传递传统膳食理疗的温润与独特，而非冷冰冰的医院药房。
最终的解决方案是泾渭分明又浑然一体的双空间结构。
苏砚舟是在疾控中心的一名工作人员康智的接待下拿到钥匙的，推开沪市中心医院正面临街那扇厚重、质感深沉的哑光金属门，首先进入的并非饮品店，而是一个充满精密科技感的前哨站—— “神农健康评估区”。
“这个房间约15平米的空间，光线明亮均匀，墙壁是易于清洁的纯白抗菌板材。”康智带着苏砚舟一一介绍。
“这几台是ai检测仪器，有无创快速体成分分析仪、生物电亚健康筛查仪、甚至还有小型化的代谢指标快检设备，都是根据你们的要求专门配备的，使用方法你不会管，等你营业后我们会配备由身着统一制服、佩戴疾控中心监制徽章的专业人员操作。”
“那就好！”苏砚舟刚差点被虎一跳，这些东西太先进，他都整不明白，要是顾客来了也不会用，他还得过去教。
“感觉这里像一个微缩的现代化医疗中心啊！沪市就是大城市不一样！”苏砚舟感叹。
“哈哈哈，也还好，你来看你使用的区域。”康智领着苏砚舟进入另一间屋。
一扇同样质感的哑光金属门无声滑开，‘深农膳饮’的牌子赫然在吧台的正上方挂着。
约30平的空间，画风陡然转变。原木色的温暖基调瞬间包裹了来客，天花板、地板、柜台均采用深浅不一的天然实木或高品质木饰面，纹理清晰，散发着温和的气息。照明转为柔和暖光，点缀着几盏仿古纸灯。
最引人注目的，是占据一面主墙的巨大弧形高清屏幕。
“这个能帮我把我带来的视频投放上去看看吗？”苏砚舟掏自己随身背的包，从里面拿出一个金属u盘递过去。
“这就是给你们准备的，怎么不行，不过这个也会加一些我们的视频。”康智接过u盘直接插上。
屏幕上立即循环播放着五种“神农膳饮”的立体化简介：不仅展示饮品的色泽、原料，更用简洁的医学动画和图表，直观解释其核心活性成分、作用机理及适宜人群，这些还是苏砚舟昨晚连夜加上的。
“这个屏幕还有个最大的优点。”康智点了暂停。
“是什么？”
“前面顾客做完身体检测后，进入这个屋站到这个位置。”康智自己站到一个地面一个原木色的圆圈里。
“大屏会瞬间切换，醒目地显示出为该顾客“量身推荐”的1-2款饮品（甚至可能标注“强烈推荐”或“可尝试”），并附带简要的健康匹配说明。 整个过程透明、清晰，带着一种科技加持下的“专属感”。
“我靠，牛逼啊！”苏砚舟没想到一个饮品店能先进成这个样子，这会兴奋的居然有点上头。
“这是根据苏砚秋小姐提的要求定制的呀，她要求不用点餐台。 唯一的“点单”依据就是大屏上的匹配结果。”康智笑着解释。
“可我姐也没想到你们能先进成这样啊！”苏砚秋拿出手机就要录视频发给苏砚秋。
“还有苏砚秋说店内不要设置任何座位。 因为来买饮品的多半都有些小病，不适合停留太久，鼓励流动——拿到匹配好的饮品，顾客便完成此次“健康之旅”，从侧门安静离开。”
康智指指那道小门。
“哦，对了，”
苏砚舟像是忽然想起，从包里摸出一个铜制香炉，
“我姐还特意给我弄了特制的艾香，说是杀菌去晦，助益心神，关键是完全没烟，不呛人也不影响仪器。”自家姐姐那份滴水不漏的周全，让他觉得很安心。
“哈哈哈，那你们确实想得周到。”
康智点头赞同，目光却热切地扫视着已经初具雏形的店铺，手指无意识地在空气中敲击着，仿佛在构思着键盘上的宣传文案，
“那……人呢？你的店员什么时候到位？我这边的宣传通稿可都摩拳擦掌等着了！”
他语气里是压抑不住的兴奋，上级领导对这次试点寄予厚望。
一旦成功，这“医院门口刷医保买定制食疗饮品”的模式，就是他们疾控中心响当当的全国首创！
年终总结的“创新举措”栏目里，这绝对是浓墨重彩的一笔，更重要的是——这模式完全具备全国推广复制的潜力！想到这前景，康智感觉血液都热了几分。
“放心，明天就位。”
苏砚舟笑了笑，神色笃定，“都是我的老同学，知根知底。”
他口中的“老同学”，是高中时代最铁的两位哥们儿：王强和李浩明。
三人家庭条件都不宽裕，高中毕业后就各自闯荡。
说来也巧，王强和李明辗转竟都在沪市的同一家知名连锁奶茶店打工，从摇茶、打包干到了小领班，对饮品店那一套流程熟得不能再熟。
当苏砚舟决定招人时，第一时间就想到了他们。技术对口（虽然是奶茶不是药饮），人品信得过，配合默契——简直是天选打工人。
“其实吧，”
苏砚舟看着简洁的操作间，忍不住小声嘀咕，
“康哥，我觉得这店真用不了俩人。你看，核心是原材料功效，我每天提前把五种饮品的基底大桶熬好、分装好。顾客拿着前站检测报告进来，匹配结果在大屏幕上一目了然。店员要做的，就是从对应温控柜里取出匹配好的那瓶/杯，装袋，递给顾客。流程比奶茶店点单简单太多了，一个人都绰绰有余……”
“可是苏砚秋说了，店里至少会配备三人。”前面事项的对接都是康智和苏砚秋对接的，他知道拿主意的是苏砚秋。
苏砚舟想到她姐对用工的要求~
“至少请两个人！别想着省钱一个人硬扛！”
“五险一金必须交足！这是底线！”
“税后到手，每人不能低于五千块！”
“工作时间早九晚六，中午休息2小时，雷打不动！坚决杜绝超时加班！”
“每个月每人轮休七天，必须休满！别压榨你同学！”
“这真是去当公务员？？？”苏砚舟自己当老板了，那份抠劲就上来了。
“这事你听我的，这样的待遇才会找些个省心为你考虑的，有条件的话，还得再涨涨”
最终，苏砚舟开出了这份在饮品店员里堪称“豪华”的待遇合同，请到了自己的两位好哥们。