间接的得罪了李长生，哪怕是这副厂长保住，自己想要再进一步也是千难万难！
他唯一要做的，就是修复和李卫国之间的关系。
“哼！”
内心冷哼一声，杨利民再次看了看时间。
这李卫国一点时间观念都没有，已经超过了上班时间半个小时，这是什么做派？
保住了副厂长的位置，杨利民的心思也活络了起来。
他根本不知道李长生的具体家庭背景，只知道有老领导作为靠山，他目前没有了被调任或者下放的风险。
“李主任！”
随着脚步声，杨利民回身，视线中李卫国正朝着这边走来。
“杨副厂长！您怎么来了？”
刚刚进入医务室，李卫国就感觉到了气氛不对，随后发现杨利民正站在自己的办公室门口。
脸色似乎有些不太好看。
“来找李主任聊聊！”
杨利民脸上挤出了一抹笑容，颇有些尴尬的样子。
在轧钢厂，他根本不需要如此去说话，哪怕娄半城也是一样。
“搞什么鬼？”
李卫国内心有些摸不清他的想法。
“好，那杨副厂长咱们办公室里面说？”
杨利民点头，李卫国带着他进入办公室。
“李主任，刚刚来到轧钢厂，一些工作我还不太熟悉，以后还希望李主任多多支持啊。”
坐下来，杨利民选择开门见山。
李卫国深深的看了杨利民一眼。
这话其中所蕴含的意思似乎有些多啊。
“杨副厂长，您这么说就见外了，都是厂子的一份子，有事情的话，我自然责无旁贷，不过您主抓生产，我这医务室恐怕帮不上什么忙吧？”
杨利民表情微微凝固。
一时之间，态度的转变让他有些难以适应。
“总有互相帮助的时候嘛！”
“李主任年轻有为，以后可不会仅仅屈居一个小小的医务室主任一职。”
杨利民的笑容有些僵硬。
“这杨利民受到什么刺激了？居然会说好话？”
李卫国内心疑惑！
以自己对杨利民的了解，这个人绝对不会如此。
“是李哥？”
略微思考，李卫国就有了大概的猜测。
能让杨利民如此的，或许只有李长生了。
加之李卫国刚刚给李老治疗过，李家借用这样的方式来“报恩”也说得过去，自己可是说过不想要离开轧钢厂的。
“这都要看上面的安排，我这还年轻，医务室的主任位置都还没有做好呢。”
李卫国谦虚的回应了一句。
“这小子真够难缠的！”
杨利民内心疯狂吐槽。
说话是一种艺术，他认为已经把“友好”表现的很明显，但对方根本没有接招的意思。
就好像在和自己打太极一样，听起来很是客套，但实则距离感十分明显。
内心有些火气升腾。
杨利民强压着怒火，再次笑着开口。
“以后咱们多多沟通交流，厂子里面还是需要多一些李主任这样的年轻领导。”
话毫无营养，算是有些吹捧的意思。
李卫国连忙说不敢。
双方之间的对话，也表明了各自的态度。
杨利民没有多坐，再次客套了几句，就转身离开。
李卫国也起身相送，最起码态度十分端正，双方的职位上面还相差了不止一个等级呢。
医务室的众人都看到了这样一幕。
杨利民的动作有些僵硬，脸上的笑容颇为牵强。
而李卫国的笑容则是如沐春风。
这东西就怕对比，二人站在一起，就显得杨利民的各种动作颇为做作！
“不识抬举！”
走出了医务室，杨利民转过身，冷冷的看了一眼。
他一个副厂长和一个小小的医务室主任拉关系，对方根本没有接茬的意思，这算是狠狠的打了他的脸。
唉！
叹了一口气，杨利民无奈的摇了摇头。
“谁让他搭上了李长生呢？以后不得罪也就是了，另外一个年轻人，谁能保证不会犯错呢？”
杨利民嘴角微翘。
或许旷工这样的事情不足以让李卫国如何，可是更严重的事情呢？
这年头还长呢，慢慢来吧！
有了老领导在后面，杨利民也不如之前那么担忧。
李长生是厉害，背景也极为深厚，但还能一手遮天不成？
杨利民这是正常人的想法。
可偏偏有些事情不会按照正常的方式来，这李家还真的能一手遮天！
“这老杨的老领导，就是原着中的大领导，李哥那边虽然没有说，可依照我的猜测，他就是这位大领导的秘书。”
办公室里面，李卫国默默的敲打着桌面。
杨利民此举，显然是有着明确的目的性。
“做事古板，不给下属足够的好处，确实想着厂子的发展，但做事情一塌糊涂，这样的人根本没有必要过多接触。”
李卫国对杨利民无比了解。
某种方面来说，甚至比杨利民自己了解的都要多。
溜须拍马也是这杨利民的拿手好戏。
不然为什么带着傻柱、许大茂去大领导的家里？
可最后，他得到什么好处？
那大领导可是眼里容不得沙子的人，刚正不阿来形容都不为过。
没有能力的人，显然是得不到重用。
李卫国摇摇头，把思绪从脑海中清除出去。
人不犯我我不犯人！
留在这轧钢厂，李卫国也不想要树敌。
“厂长！”
杨利民面色阴沉的回到了办公室。
秘书看到杨利民的样子，知道事情恐怕没有办妥。
昨儿，他陪着杨利民去了老领导的家里，知道杨利民的副厂长位置无忧，不然他恐怕早就要想办法离开了。
“走，我们去车间看看。”
杨利民想了想，还是决定拿政绩说话。
秘书连忙点头。
这秘书看的明白，现在的情况，杨利民唯一要做的就是提高轧钢厂的产量问题。
只要成功，这样的功绩，哪怕不能升职，也足以让上面的领导高看一眼，这才是保证自身职务的最佳手段。
打压、拉拢，那不过是小道尔。
随着公私合营开展，人员的变动会越来越明显。
你拉拢的那些人，等到几年后，还能有几个人留下？