老张这话，让舱室里快活的气氛沉淀下来。
炉火依旧温暖，但几个男人的表情都多了些认真。
老李点了点头：“老张这话在理，咱们能吃上饼子，说到底还是因为咱们小组申的下来。”
“咱们的饼子怎么来的？不就是咱们组长用体力消耗大的理由，向船务打了申请，后勤中心才批的土豆。”
小陈对这些流程似乎更清楚些，补充道：“没错。咱们能申请到，是因为咱们的理由充分，而且确实有重体力这个硬指标。”
“别的岗位虽然同样重要，但体力消耗没有咱们这么直观，量化指标也不好定，就是不容易通过，后勤中心要平衡各方，不可能有求必应。”
卢长河听着，脑子转了起来。
他回想起在政策学习会上听来的东西，结合自己每日所见理着思路。
“这么说来，咱们从吃的土豆饼，到穿的麻布衣全是这么个流程了。”
卢长河的感觉没错，如今从最开始的采集，挖矿，种地，打鱼，然后经过一道道加工处理，变成原料或者成品。
这中间每一个环节需要什么物资，多少数量，什么时候要都得报批，最后由后勤中心按照轻重缓急和申请量协调分配。
“对，就是这么个循环。”老张肯定道。
“所有物资理论上都是集体的，需要就得申请，说明用途、用量、必要性，后勤中心批准了，你才能拿到物资。”
老李用他的杯子在地上划拉着：“你看啊，咱们船要升级改造，得先船务开会，然后后勤中心评估，再看原料库存和生产计划决定给不给，给多少，一环扣一环。”
小陈总结道：“说白了，这就是计划经济的变种，一切生产、分配、消费，都在一个大的计划框架里进行。”
“只不过咱们这个计划，面对的是全新的世界，很多东西还在摸索，所以很多时候是事后调整，或者叫生产后计划。”
“先摸索着生产出来，看看能做什么，再根据需求去分配和引导下一步生产。”
“计划经济……”卢长河觉得挺贴切。
一切都是因为这新世界太新了。
有什么东西可以用？这东西能用来做什么？怎么把它做成我们需要的东西？
这些在最开始两眼一抹黑，就像海竹，一开始只知道能当长矛船桨，后来发现能升级载具，能烧炭，皮还能喂牛喂鸡……这些都是慢慢试出来的。
在生产之前根本计划不起来，不知道能生产出什么，所以只能在之后根据实际情况去计划怎么用，怎么分。
“总而言之，就是摸着石头过河，走一步看一步，生产一点，总结一点，计划一点。”
“能形成现在这个循环，让这将近一万人不饿肚子，有衣穿，有船住，还能持续向外探索发展，已经非常了不起了。”
“这里面，后勤中心那些搞统计，做计划，审申请的人，怕是头发都得掉光。”
想象一下那些成天面对堆积如山的报表数据，四个人不约而同地嘶了一声，头皮发麻。
“这才哪到哪啊。”小陈幽幽道。
“现在咱们控制的海域才四个，这次新人就来了四千，十扇门全开是多少人？光新人就得一万一万的来……”
“好家伙，到时候要计划分配的物资得是多少啊，怕不是真把审计和后勤的人都累死。”
大家都被这个前景震了一下，随即又觉得车到山前必有路，哈哈笑了起来。
但那笑声里，多少带点茫然。
笑过之后，舱室里出现了短暂的沉默，只有铜壶里的沸腾声。
这沉默持续了大概两三分钟。
最终，还是老李率先打破了平静。
他眉头微皱，像是在问别人，又像是在问自己：“那……咱们该怎么办？”
几乎在他话音落下的同时，其他三人同时出声。
“别吵。”
“想着呢。”
几人说完又都忍不住乐了，老李也讪讪地笑了笑不再作声。
时间在思考中缓缓流逝。
炉子上的铜壶不断咕嘟，小陈起身给每个人的杯子里续上热水，玉米须茶被二次冲泡，味道淡了些。
卢长河盯着跳动的炉火眼神发直，脑子里各种念头像海里的鱼群一样穿来梭去。
老李坚持了大概二十分钟，眼皮开始打架。
他努力睁了睁眼，脑袋一点一点，手里喝光的水杯掉在脚边。
他惊醒了一下，咕哝了一句什么弯腰捡起，没过多久，轻微的鼾声便从他那边响了起来。
这鼾声像是某种背景音，让思考的氛围更浓了。
又过了大约十分钟，小陈也打了个哈欠，似乎准备放弃思考收拾睡觉了。
就在此时，仿佛石化了的卢长河眼睛猛地一亮，噌地一下站了起来。
“有了！”他声音不高，但在舱室里显得格外清晰。
这一下把其他三人都惊了一跳。
打着鼾的老李也被这动静惊醒，迷迷糊糊抬起头含糊地问：“怎么了？怎么了？出啥事了？”
看到卢长河站在那里，脸上带着激动的神色，眼神灼灼发亮，老张问道：“长河？你想到啥了？一惊一乍的。”
卢长河有些兴奋，他清了清嗓子：“全体目光向我看齐！”
老李这会儿彻底清醒了，抹了把脸催促道：“啥事儿快说，别卖关子！”
卢长河伸出三根手指：“我有仨想法，虽然不太成熟，但针对咱们刚才说的个事儿绝对没问题。”
老张被他这架势逗乐了：“行啊长河，还三个，赶紧的都是啥？”
卢长河放下手，先是看向老张：“第一个，针对咱们船上这个开小灶的事儿，我觉得堵不如疏，光解释没用，咱们可以让大家轮流干。”
“轮流干？”小陈疑惑。
“对！”卢长河用力点头，“咱们船上的工作，不都是一点点摸索出来的，谁也不是天生就会的嘛，你就像瞭望、操帆、维护，还有咱们这抡大锤，甚至干厨房……”
“这些岗位的技能要求花点时间都能掌握，咱们可以搞岗位轮换嘛。”