我被00后女员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。
可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。
她在网上哭诉“拿钱换命”。
全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。
通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。
……
国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。
“今年国庆，公司放九天。”
话音刚落，一片小小的欢呼声。
我顿了顿，继续说道：“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”
“加班期间，三倍工资。”
“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”
会议室里瞬间炸了锅。
几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。
“吴总牛逼！”
“谢谢吴总！我正愁下个月房贷呢！”
“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”
看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。
我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。
想奋斗的，我给你舞台和回报。
想休息的，我给你远超法定的假期。
大家各取所需，这才是一个健康的公司。
然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。
“吴总，我反对。”
说话的是新来的实习生，陈燕，00后。
她站起来，一脸的正义凛然：“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”
“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”
“这不是逼着我们拿命换钱吗？”
会议室里瞬间安静下来。我看着她，耐着性子解释。
“陈燕，公司尊重每个人的选择。”
“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”
“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”
“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”
陈燕显然不接受我的解释。她涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”
我懒得再跟她废话。“这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。”
散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。
可没过多久，我办公室的门被敲响了。
是陈燕。
她一脸严肃地走进来，把门关上。“吴总，我希望您能收回那个加班政策。”
我有点想笑：“我凭什么听你的？”
“为了所有人的身心健康！”她义正言辞，“您不能剥夺我们安心休假的权利！”
我脸冷了下来。
“我同样无权剥夺他人努力挣钱的权利。”
“你可以选择安逸，但你不能阻止别人选择奋斗。”
“出去。”
陈燕大概没想过我会这么直接，愣了一下，最终还是灰溜溜地走了。
我起身去茶水间倒水，刚走到门口，就听到里面传来陈燕的声音。
“刘哥，你说我做得对不对？她就认钱，根本不关心我们员工的死活！”
另一个声音立刻接了上来，是公司老员工刘勇。
“小陈，你做得太对了！就得有你这样的年轻人，敢站出来跟这种压榨文化作斗争！”
“你放心，哥支持你！现在网络这么发达，得让网友们都评评理！”
我端着水杯，无声地回了办公室。
刘勇，公司老油条，业务能力年年下滑，最擅长的就是煽风点火。
快下班时，我无意中瞥了一眼陈燕的工位。
她把手机用支架固定好，找了个完美的角度。
然后，她低下头，偷偷往眼睛里挤了两滴眼药水。再抬起头时，脸上已经挂满了疲惫和委屈。
她对着镜头，用一种哽咽的、仿佛受了天大委屈的腔调，开始了录制。当晚，一条视频火速冲上了热搜。
《国庆节被逼“自愿”加班，我拿什么热爱我的公司？》
视频的主角，正是陈燕。
她将我下午在会议室的解释，恶意剪辑成了“不加班就是不努力”、“你穷你活该”的冷酷说辞。
然后配上她自己“连续加班一个月，疲惫不堪”的精湛表演。
镜头里，她眼圈通红，声音沙哑。
“我只是一个刚毕业的大学生，我只是想好好放个假，为什么这么难？”
“三倍工资，五千块红包，听起来很诱人是吗？”
“可这是拿我们的命换来的！”
“这种用金钱陷阱捆绑员工的公司，我不知道该拿什么去热爱。”
视频的杀伤力是巨大的。评论区瞬间就被愤怒的网友攻陷了。
“草！这是什么黑心老板娘？2025年了还有这种事？”
“姐妹快跑！这种公司不值得！”
“抵制！必须抵制！人肉她！把这个血汗工厂给我曝出来！”
“已转发，让更多人看到资本家的丑恶嘴脸！”
我的手机被打爆了，公司官网被冲到瘫痪。
第二天一早，我顶着两个黑眼圈回到公司，门口已经围堵了十几个自媒体记者。
我刚走进办公室，陈燕就带着刘勇，大摇大摆地跟了进来。
刘勇一脸假惺惺的关切。
“哎呀吴总，您看这事闹的。我也劝过小陈，年轻人就是冲动。”
“不过话说回来，现在舆论都这样了，您还是顺应民心，体谅一下年轻人，取消加班吧。”
陈燕则得意地扬着手机，屏幕上正是她那条视频的千万播放量。
“吴总，现在全网都站在我这边。”
“我劝你立刻取消加班，并向所有员工公开道歉。”
她凑近一步，压低声音。“不然，劳动监察大队的电话，估计已经在路上了。”
话音刚落，我的助理小林就慌慌张张地冲了进来。
“吴总！不好了！人社局打电话说，收到了匿名举报，下午就要派人来公司调查！”
陈燕笑得更加肆无忌惮。“听到了吗吴总？我这是替天行道。”
我没理她，目光死死地盯着小林递过来的手机。
手机屏幕上，是那条视频的转发列表，我看到一个熟悉的ID。
是我一手带出来的徒弟，王莉。
就在去年，她还因为沉迷网络购物和直播打赏，欠了二十万的高利贷，被追债的人堵在公司门口。
是我，二话不说，私人掏了二十万，帮她还清了欠款。
我当时只跟她说了一句：“年轻人谁不犯错，以后好好工作就行。”
而现在，她默默转发了陈燕的视频。
并配上了一句诛心的文字。
“唉，身不由己。”
这四个字，比任何恶毒的咒骂都让我心寒。
陈燕敏锐地捕捉到了我骤变的脸色，以为我是怕了。她笑得更开心了：“吴总，考虑得怎么样了？”
就在这时，我的手机疯狂震动起来。合作方、供应商的电话，一个接一个地打了进来。
“吴总，网上那事是真的吗？你们公司要是劳动关系不稳定，我们后面的合作可得重新评估了啊！”
“吴总，你们的货款我得先停一下，等你这事解决了再说！”
一夜之间，我的公司成了“压榨员工”的代名词。我的个人信息、家庭住址、手机号码全被扒了出来。成百上千条诅咒和威胁的短信，挤爆了我的手机。
公司楼下，聚集的记者和网红越来越多，他们举着牌子，高喊着“抵制黑心老板娘，还我假期”。HR总监焦头烂额地找到我。
“吴总，我们必须马上公关！”
“我们把完整的福利政策，还有员工自愿加班的签名表，全部公布出去！”
“用事实说话，谣言不攻自破！”
我本想同意。然而，就在我准备点头的时候，助理小林把她的手机递到我面前。
“吴总，您看这个……”
是陈燕那条视频下面，一条被顶到几万赞的热评。
一个匿名的ID，顶着“内部员工”的标签，言之凿凿地写道：
【别洗了，我就是这家公司的，那个加班报名表，是HR拿着绩效考核表，逼着我们一个个签的，谁敢不签？不签就等着被优化吧！】
这条谎言下面，是无数的附和。
【早就猜到了，哪有那么多自愿奋斗的，都是被逼的。】
【楼主保重，小心被资本家报复！】
【支持楼主曝光！我们需要更多你这样的勇士！】
我顿时觉得浑身的血液都冷了下去。
我挥了挥手，叫停了所有公关澄清计划。
“不用解释了。”
HR总监愣住了：“吴总？为什么？再不澄清，我们就……”
我看着窗外那些激动的面孔，眼神里最后一丝温度也消失殆尽。
“他们不是要真相，他们只是想要他们以为的真相。”
“他们不是要休息吗？”我转过头，看着我的助理。
“我给他们。”
助理迟疑地看着我，似乎不明白我的意思。
我拿起内线电话，接通了行政部。
“通知所有员工，明天上午九点，全员开会。”
“宣布关于国庆假期的，最终安排。”
第二天，公司最大的会议室里挤满了人。几乎所有员工的脸上都洋溢着一种胜利的喜悦。他们三五成群，交头接耳，气氛轻松得像是在开庆功会。
陈燕更是成了全场的焦点，她甚至厚颜无耻地在现场开了直播。
直播间的标题格外刺眼：“正义的胜利！00后女生带领公司告别内卷！”
她被一群人簇拥在中间，高谈阔论着自己是如何“以一己之力，对抗整个资本体系”。刘勇像个助理一样，在她身边忙前忙后，一会儿给她递水，一会儿帮她调整手机角度。
看到我走进来，会议室里瞬间安静了一瞬。
但很快，那种压抑不住的得意和看好戏的眼神，就从四面八方投射过来。
我走上讲台，调整了一下麦克风。
“各位同事，大家早上好。”我的声音通过音响，清晰地传遍整个会场。
“关于最近网上的风波，以及大家对于国庆假期安排的疑虑，我代表公司，向大家表示诚恳的道歉。”
我朝着台下，深深鞠了一躬。
台下立刻爆发出雷鸣般的掌声。陈燕直播间的弹幕瞬间刷屏。
“卧槽！资本家低头了！”
“牛逼！00后整顿职场大成功！”
“小姐姐好样的！你赢了！”
刘勇在台下带头鼓掌，脸上笑开了花，一边拍手一边冲我点头，好像在说“早这样不就好了”。
我直起身，继续说道：“经过深刻的反思，我们认识到，之前的加班政策，确实没有充分考虑到大家对身心健康的追求。”
“这违背了我们公司‘以人为本’的初衷。”
“因此，为保障全体员工的身心健康，积极响应广大网友的呼吁，公司决定——”
我故意停顿了一下。所有人都屏住了呼吸，伸长了脖子。陈燕更是将手机镜头对准了我，准备记录下这“历史性”的一刻。
我扫视全场，公布了最终决定。
“——取消国庆期间的全部自愿加班安排！”
“哇哦！”欢呼声几乎要掀翻屋顶。
“并且，为确保大家能够得到一个彻底的、不受任何打扰的完美假期……”
“从9月30日晚6点，至10月9日早9点，公司将进行安全系统升级。”
“届时，办公区域将全面断电、封锁所有门禁！除了安保人员，严禁任何人以任何理由进入公司！”
前一秒还在欢呼雀跃的员工们，脸上的笑容瞬间凝固。
那些指望着加班费还房贷、给孩子交学费、给父母看病的老员工，脸上的血色在短短几秒钟内褪得一干二净。
我放在讲台上，连接着投影仪的手机屏幕，突然亮了。
一封刚刚收到的邮件，被实时同步投射到了背后的大屏幕上，每一个字都清晰无比。
发件人：苏氏集团—苏澄。苏总，我们公司最重要的潜在合并方CEO。
【吴总，我看到了网上的新闻。】
【我无法与一家企业文化如此不稳定、员工毫无契约精神和职业素养的公司进行合并。】
【我女儿苏韵，明天会以实习生的身份到你公司，她将对你的团队进行最终的评估。】
【周五之前，她会给我一份决定性的报告。】
【这份报告，将直接决定我们的合并，是继续，还是永久终止。】
苏总的邮件，让会议室里每个人开始惶恐。
合并失败意味着什么？意味着公司将失去最大的一笔投资，资金链断裂，项目停摆，最终走向大规模裁员，甚至破产清算。
前一秒还沉浸在“胜利”喜悦中的员工们，终于从虚幻的道德高地上摔了下来，砸在了冰冷坚硬的现实面前。
一个背着巨额房贷的技术部骨干，第一个崩溃了。
他“腾”地一下站起来，双眼赤红，指着还愣在原地的陈燕，怒声咆哮。
“我下个月二十万的房贷怎么办！草你妈的！都是你害的！”
陈燕被这突如其来的变故吓傻了，下意识地狡辩。“我……我只是想让大家放个假……健康比钱重要……”
“去你妈的健康！”另一个销售部的员工也站了起来，他是家里的顶梁柱，老婆刚生了二胎，“老子等着这笔钱给孩子买奶粉救命！你他妈的断我财路，我跟你拼了！”
愤怒像瘟疫一样迅速蔓延。
“陈燕你个扫把星！自己不想挣钱，还拉着我们一起死！”
“都怪你！如果公司倒了，我们都得失业！”
“打死她！这个害人精！”
眼看场面就要失控，我冷漠地敲了敲麦克风。
“安静。”
我的声音不大，却带着一股不容置疑的威严。混乱的人群瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在我身上，充满了恐惧和哀求。
我看着他们，缓缓开口。
“苏总想要的解决方案，很简单。”
“她要我向她证明，我有能力，也有决心，清除掉给公司带来致命风险的‘文化病毒’。”
我伸出两根手指。
“现在，你们有两个选择。”
“第一，交出那个点火的人，以及所有跟着煽风点火的核心同伙，保住大多数人的工作，保住这次合并的机会。”
“第二，你们继续讲你们的‘正义’和‘团结’，然后所有人，一起为她陪葬。”
“我给你们五分钟时间考虑。”
恐慌和愤怒在人群中再次爆发，但这一次，矛头齐刷刷地指向了同一个方向。
陈燕和她身边那几个刚刚还在附和她的“战友”。
刘勇的反应最快。他几乎是瞬间就跳了起来，和陈燕拉开了三米远的距离。
他指着陈燕，声音尖利。
“是她！吴总！都是她一个人策划的！”
“是她找到我，说要整顿职场，我当时还劝过她，年轻人不要太冲动，可她根本不听！”
“我发誓，我说的句句是真话！”
为了证明自己的“清白”，他甚至开始绘声绘色地描述陈燕是如何一步步“诱导”他，而他又是如何“虚与委蛇”地假装支持。
我的徒弟王莉，也站了出来。她脸色惨白如纸，嘴唇哆嗦着，几乎站不稳。
她看着我，眼神里充满了悔恨和恐惧。
“吴……吴总……对不起……”
“是……是陈燕教我那么说的……”
“她说只要舆论闹大了，老板肯定会妥协，到时候我们非但不用加班，还能拿到一笔精神补偿……”
“我鬼迷心窍……我真的知道错了……”
看着这出精彩绝伦的“狗咬狗”大戏，我毫无波澜。
我拿起电话，拨给人事和法务部。
“立刻成立内部调查组。”
“下午两点之前，我必须看到一份‘事件始作俑者及核心参与者’的详细名单和证据报告，放在我的办公桌上。”
说完，我没再看他们一眼，转身离开了会议室。
身后，是更大的混乱和撕咬声。我回到办公室，第一件事就是叫来了法务总监。
“立刻，起草一份《员工网络行为与公司声誉管理条例》。”我的语气不容置疑。
法务总监拿出笔记本，神情严肃。
“核心条款只有一条。”我盯着她，“任何员工，无论在职或离职，在任何公开网络平台，以任何形式，发布关于公司未经证实的不实信息、泄露内部资料、或发表引导负面舆论的言论，对公司造成声誉或经济损失者——”
我加重了语气。“一律无偿解雇，并追偿其个人年薪的100倍，作为对公司的损失赔偿。”
“写入劳动合同附件，作为入职的必要条款。”
法务总监倒吸一口凉气：“100倍？吴总，这个……”
“就按这个写。”我打断她，“我不仅要让他们丢掉工作，我还要让他们为自己的行为，付出倾家荡产的代价。”
一小时后，这份堪称“史上最严”的条例，以全员邮件的形式，发到了每一个员工的邮箱。
邮件中明确要求，所有员工必须在半小时内完成电子签阅，否则，视为自动放弃职位，即刻办理离职。
这一次，没有人敢再有任何异议。除了已经被愤怒的同事们堵在墙角的陈燕，公司其余的437名员工，在28分钟内，全部完成了签署。
与此同时，楼下会议室里的调查组，工作进行得异常顺利。
根本不需要他们主动去问。
被约谈的员工一个个争先恐后，挤破了头地想要提供证据，撇清自己和陈燕的关系。生怕晚了一步，自己就被划归为“核心参与者”。
其中，刘勇表现得最为积极。他几乎是把自己的手机捧到了调查组的面前。
上交了自己和陈燕所有的微信聊天记录，包括他事如何“鼓励”陈燕，如何给她“出谋划策”的。
但在他的嘴里，这一切都变成了他为了保护公司，不得已深入敌人内部，卧底取证的“英雄事迹”。
为了增加自己的“功劳”，他甚至还提供了一段偷偷录下的音频。
“刘勇，你等着瞧吧！等这波热度过去，我粉丝起码涨到一百万！到时候随便接几个广告，不比在这儿上班强？”
“等我火了，成了反内卷的意见领袖，我就自己开个MCN公司，到时候哥你过来帮我！”
下午一点，距离我给出的时限还有一个小时。一份完整的、附带着聊天记录截图、录音文件、以及十几份员工亲笔签名的指证材料，整整齐齐地放在了我的办公桌上。
法务部当场确认，凭借这些证据，起诉陈燕恶意诽谤、并索赔巨额商业损失的案子，证据确凿，胜算超过99%。
我正看着报告，办公室的门被轻轻敲响了。
一个看起来二十出头，穿着简单白T恤和牛仔裤的年轻女孩走了进来。她看起来很安静，甚至有些腼腆，但眼神却异常冷静和锐利。
她朝我点了点头，做了个简单的自我介绍。
“吴总，您好。”
“我叫苏韵。”我让助理把陈燕、刘勇，还有我的徒弟王莉，一起叫进了办公室。
苏韵则像个事不关己的旁观者，安静地坐在角落的沙发上，目光平静地看着我们。
陈燕进来的时候，腿都是软的，被两个同事半架着拖进来的。
刘勇则神情复杂，半是期待，半是惶恐。王莉低着头，从头到尾不敢看我一眼。
我没有废话，直接将刘勇“贡献”上来的聊天记录和那段录音，通过投影仪，投到了他们身后的白墙上。
当陈燕自己吹嘘如何利用这次事件涨粉变现的声音，在安静的办公室里响起时，她的脸色瞬间变得惨白如鬼。
“不……这不是我说的！这是合成的！是污蔑！”
刘勇立刻开始了他的影帝级表演。他痛哭流涕，指着陈燕，控诉她是如何欺骗自己、利用自己的善良，而他又是如何为了公司大局，忍辱负重、卧薪尝胆，才搜集到这些“罪证”。
我静静地看着他，直到他哭得差不多了，才打断了他的表演。
我首先看向瘫在地上的陈燕。
“陈燕。”
“因恶意捏造事实，颠倒黑白，通过网络舆论攻击公司，给公司造成了不可估量的名誉和经济损失。”
“根据公司规定和劳动合同法，你，被正式解雇了。”
“同时，公司法务部将即刻对你本人，正式提起法律诉讼。”
我看着她因恐惧而放大的瞳孔，轻轻说出了那个数字。
“索赔金额，暂定为，一千万人民币。”
“一……一千万？！”陈燕眼一翻，竟是直挺挺地晕了过去。
“吴总！饶了我吧！”这是她昏迷前最后的哀嚎。
我没再理她，目光转向了刘勇。
“刘勇，你的‘功劳’，公司记下了。”
“但是，作为公司老员工，你在发现问题时，非但没有第一时间向公司汇报，反而煽风点火，激化矛盾，最终导致事态失控，浪费公司大量资源进行危机处理。”
“功过相抵。”
“本季度的所有绩效奖金，全部取消。”
“留岗查看，以观后效。”
他脸上的血色瞬间褪尽，如坠冰窟。
最后，我的目光落在了王莉身上。
她浑身一颤，头埋得更低了。
面对她，我心里那股彻骨的寒意又涌了上来。愤怒，失望，还有一丝连我自己都不愿承认的痛心。
“你，自己提离职吧。”
王莉猛地抬起头，眼神里充满了绝望和乞求。
我继续说。“你欠我的那二十万，不用还了。”
“就当是我，买断我们这一场师徒情分。”
“从此以后，我们两不相欠。”
她浑身剧烈地颤抖起来。最终，她什么也没说，只是走到我的办公桌前，签下了那份离职申请。
我叫来保安，将已经吓得晕厥过去的陈燕，从我办公室里抬了出去。
我将对三人的处理结果，以及法务部发给陈燕的那封索赔一千万的律师函截图，直接发到了全员工作群里。
我靠在椅背上，长舒了一口气，将处理报告打包发给了苏总。不到一分钟，苏总的回复就来了。
“还不够。”
苏总要看的，根本不是我如何处理几个捣乱的员工。一个只会“灭火”的CEO，不值得她投资。
我立刻拨通了行政总监的电话。
“马上发布通知。”
“明天，公司将举行全员‘企业危机应对与价值创造’强制性工作坊。”
“所有人都必须参加，没有例外。”
“并且，工作坊将进行末位淘汰制的模拟演练。”
“苏氏集团的代表，苏韵小姐，将作为本次演练的唯一观察员和评分官。”
“她的评分，将直接决定演练的最终末位淘汰名单。”
通知一经发出，公司里刚刚缓和的气氛，瞬间又被一种前所未有的恐慌所笼罩。
所有人都意识到，这根本不是什么培训，而是一场决定自己命运的“生死局”。那些曾经跟着陈燕起哄、在网上发表过不当言论的员工，更是吓得魂不附体。
整个公司灯火通明，没人敢提前下班。所有人都在疯狂地搜索危机公关的案例，研究商业策略，通宵达旦地准备着第二天的“大逃杀”。
而被辞退的陈燕，并没有消停。她在网上发布了新的视频，哭诉我对他进行“千万勒索”和“职场报复”。
但这一次，舆论的风向，却发生了180度的反转。
【笑死，自己造谣的时候怎么没想到有今天？】
【求锤得锤，年度最爽新闻！”】
【支持老板娘！就该这么治这帮白眼狼！”】
【一千万？干得漂亮！建议所有公司都学学！”】
第二天的模拟演练，在一种近乎肃杀的气氛中开始。
我将所有员工，打破原有部门建制，随机分成了三十个项目组。
演练的课题，被投射在大屏幕上。
【公司一款核心软件产品，在发布前夜，被竞争对手公司像素级抄袭并抢先发布。同时，网络上出现大量水军，声称我司产品存在重大安全漏洞，呼吁用户抵制。】
【你们，作为项目组，有两小时时间，拿出一套完整的解决方案。】
课题一出，整个会场陷入了一片死寂，随即是压抑的、紧张的讨论声。
苏韵拿着一个平板电脑，像一个沉默的女猎手，在各个小组之间穿梭，冷静地记录着每个人的发言和表现。
大部分小组都陷入了手忙脚乱的恐慌之中。有的主张立刻发律师函，跟对方打官司。有的主张花钱请水军，跟对方在网上对骂。
刘勇所在的小组，为了表现自己“顾全大局”的公关思维，更是提出了一个堪称愚蠢的建议。
“我建议，吴总立刻召开新闻发布会，声泪俱下地说明我们被抄袭的情况，博取大众的同情！”刘勇慷慨陈词，“我们要把姿态放低，卖惨！这是成本最低的公关方式！”
同组的人纷纷点头附和，觉得这招高明。
苏韵在他小组旁停顿了片刻，面无表情地在平板上划了几笔。
就在所有人都一筹莫展的时候，一个平时在公司里默默无闻，甚至有些内向的年轻女技术员，冷静地站了出来。
她在小组的白板上，清晰地画出了三步走的解决方案。
“第一，技术层面，我们不需要做任何口头辩解。立刻在国际最权威的开发者社区，公布我们软件核心代码的时间戳证据，和版本迭代记录。用代码说话，这是最硬的证据。”
“第二，法务层面，不要急着打口水仗。立刻向法院申请专利侵权和不正当竞争的临时禁令，先让对方的产品下架，掐断他的销售渠道。”
“第三，公关层面，彻底无视水军。主动联系行业内最顶尖的几家科技媒体和测评机构，向他们定向披露竞对的抄袭证据链。让专业的人，去做专业的判断，引导专业领域的舆论，这比跟水军对骂一万句都有用。”
她的发言逻辑清晰，层层递进，让整个小组的成员都目瞪口呆。
两小时后，演练结束。苏韵走上了讲台。
她没有一句废话，直接点名了刘勇所在的小组。
“‘卖惨’式的发布会，是本次演练中最愚蠢、最致命的方案。”她的声音不大，却异常清晰，“这只会向市场传递一个信息：这家公司除了哭，什么都不会。这等于是在向所有人承认，你们的产品真的有问题。”
刘勇的脸瞬间涨成了猪肝色。
接着，苏韵高度赞扬了那位女技术员的方案。
“这才是唯一正确的危机处理逻辑。”她看向我，“技术上自证清白，法务上快准狠打击，公关上借力打力。这位女士的思维，已经是一个成熟的产品战略总监的水平。”
最后，我走上台，宣布演练的最终结果。
“根据苏韵小姐的评估，本次演练，共有7人被评为‘不合格’。”
我拿起名单，一个一个地念了出来。每一个被念到名字的人，都面如死灰。
我念出了最后一个名字。
“——市场部，刘勇。”
刘勇彻底崩溃了，他冲到台前，大声求饶。
“吴总！我错了！但……但我有举报之功啊！我为公司立过功的！”
我冷漠地看着他。
“公司需要的，是能解决问题的战士，而不是只会制造问题和邀功内斗的专家。”
“你的思维方式，本身就是公司最大的风险之一。”
“法务，人事，带他们去办手续。”
7名员工，在全公司的注视下，被法务和保安迅速“清退”离场。
会场里，鸦雀无声。
下午三点，我将演练的全过程录像和最终的清退结果报告，加密发给了苏总。
这一次，没有等待。我的手机几乎是立刻就响了起来。
电话那头，传来了苏总爽朗的、毫不掩饰的笑声。
“吴熙瑶，干得漂亮！”
“你上午清理掉的，不是7个员工，而是7个随时可能引爆公司的定时炸弹。”
“我现在可以确定，你剩下的这支团队，是一支能打硬仗，能打胜仗的队伍。”
“下周一，带上你的法务和财务总监，来我办公室。”
“我们签合并协议。”
我悬着的心，终于落了地。
她还特意提了一句。“那个演练里提出三步走方案的女技术员，叫什么名字？直接任命为合并后新公司的核心产品项目负责人，我亲自给她配团队。”
挂掉电话，我立刻召集了所有留下的员工，再次回到会议室。
我向他们宣布了两个消息。
第一，公司与苏氏集团的合并案，正式通过。
第二，那位在演练中表现出色的年轻女技术员陈悦，被破格提拔为新公司的项目总负责人。
会议室里，爆发出了一阵劫后余生般的、雷鸣般的欢呼。
我接着宣布，公司将立刻实行全新的项目分红制度，所有人的收入，将不再仅仅与职位挂钩，而是与他们为项目创造的实际价值，直接挂钩。能者上，庸者下。
之前那种人人自危的恐慌，被一种充满狼性的、渴望创造价值的奋斗激情所取代。
更让我意外的是，因为这次“铁腕管理”和“末位淘汰”的事件，我的公司非但没有背上“冷血”的骂名，反而在行业内名声大噪。
无数顶尖的人才，通过猎头向我们投来了简历。他们说，他们就想来这样一家规则清晰、奖惩分明、不养闲人的公司。
一周后，在庆祝合并的签约晚宴上，觥筹交错间，苏总把我拉到一旁，向我揭示了整件事的最终真相。
她笑着，指了指不远处正在和人交谈的苏韵。
“吴熙瑶，你知道吗？”
“其实，陈燕那个在网上爆火的视频，是我女儿苏韵发现后，第一时间截图发给我的。”
我愣住了。
苏韵走了过来，向我举了举杯，脸上依旧是那副平静的表情。
“当时，我建议母亲立刻暂停合并，并对您进行观察。”
“因为一个领导者的真正价值，从来不看她在顺境时，能给员工分多少钱。”
“而是看她在逆境时，敢砍掉谁，能保住谁，以及她重建秩序的速度和决心。”
“您提交的每一份报告，我都看了。”
苏韵看着我，眼神里带着一丝赞许。
“恭喜您，吴总，您通过了这场最终测试。”
我恍然大悟。
原来从一开始，我所面对的，就根本不是一场简单的劳资纠纷和舆论危机。
而是一场由我未来最强大的盟友，亲手为我布局的、关于领导力、魄力和人性的终极面试。
我并非输给了员工的贪婪和愚蠢。
而是用一场代价惨痛却无比漂亮的翻身仗，赢得了最强大的合作伙伴，和公司真正的未来。
我端起酒杯，与苏韵和苏总轻轻一碰。
杯中醇厚的酒液，一如这复杂而真实的世界。
带有利刃的善意，和绝对的实力，才是在这片残酷丛林里，安身立命的唯一根本。